강원광역새일센터
강원특별자치도경제진흥원의 지원사업을 소개합니다.
| 사업목적 | 강원지역 특성을 살린 취업 교육으로 도내 여성의 취업활성화 및 기업의 구인난 해소 | |
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| 지원대상 | 취업을 희망하는 도내 여성 | |
| 사업내용 | - (IT 전문강사 양성) KT와 협업, 도민의 디지털 불평등 해소 및 여성 일자리 지원을 위한 IT 강사 양성 - (의료기기 전문인력 양성) 원주 지역의 의료기기 기업의 구인수요 맞춤형 교육을 통한 여성의 취업확대 및 기업의 고용 촉진 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 황지연 | 033-256-9587 | |
| 사업목적 | 도내 여성 창업 지원을 통해 성공적인 창업 유도 및 여성의 경제활동 촉진 | |
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| 지원대상 | 도내 여성 창업자(3년 미만) 및 예비 창업자 | |
| 사업내용 | - (여성 창업 교육&멘토링) 강원 지역 특성을 반영한 창업 교육 및 멘토링 제공 - (강원여성 창업페스티벌) 시제품 개발, 시장성 검증 기회 제공 및 창업 역량강화 등 - (여성창업 아이디어 공모전) 강원특별자치도 전역의 여성 창업 아이템 및 우수사례 발굴 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 박정우 | 033-256-9225 | |
| 사업목적 | 여성의 취 창업 역량강화를 통한 성공적인 경제활동 도모 | |
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| 지원대상 | 창업아이템이 있거나 취창업의지가 강한 도내 여성 | |
| 사업내용 | (온라인 창업 교육) 지식재산권, 창업 자금조달, 사업계획서 작성 등 온라인 창업을 위한 교육 및 실습 제공 | |
| 담당자 | 일자리부 매니저 박정우 | 033-256-9225 | |
| 사업목적 | 여성새로일하기센터 미지정 지역의 여성을 대상으로 취업지원 서비스 제공 | |
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| 사업지역 | 태백, 홍천(고용센터 파견) | |
| 지원대상 | 태백·홍천군 내 미취업 여성 | |
| 사업내용 | - 고용복지센터 내 새일센터 상담 창구를 통해 새일센터 취업지원 서비스 제공 - (취업지원 서비스) 심리·취업·진로상담, 취업계획 수립, 취업 알선, 고용·복지 연계 프로그램 안내 - (구직촉진수당 지원) 최대 300만원(월 50만원×6개월) |
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| 담당자 | - (태백) 일자리부 취업상담사 채용예정(033-550-8671) - (홍천) 일자리부 취업상담사 채용예정(033-439-1904) |
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| 사업목적 | 여성이 안정적으로 근무할 수 있는 기업문화를 확대하여 여성의 고용 안정 및 기업의 고용 경쟁력 강화 | |
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| 지원대상 | 여성 근로자가 재직 중인 기업체 (총 상시근로자 최소 5인 이상) | |
| 사업내용 | - (기업 컨설팅) 분야별(가족친화인증지원·인사노무·경영지도) 기업 맞춤 컨설팅 실시 - (교육 및 워크숍) 기업 컨설팅 결과를 기반으로 한 기업 맞춤형 솔루션 교육 등 제공 - (경력단절예방 전문가 회의) 사업참여자, 컨설턴트 등 의견 공유를 통한 여성친화적 근로문화 조성 및 전파 방안 개발 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 황지연 | 033-256-9587 | |
| 사업목적 | 지역별 경력단절여성 유망직종에 대한 고부가가치 직업교육훈련 과정 개발 | |
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| 지원대상 | 도내 여성새로일하기센터 | |
| 사업내용 | 지역별 경력단절여성 유망직종 발굴 연구 결과를 토대로 고부가가치 직업교육훈련과정을 개발하여 지역새일센터에 보급·운영 | |
| 담당자 | 일자리부 매니저 박정희 | 033-256-9586 | |
| 사업목적 | 여성새로일하기센터 중심의 여성일자리 협력체계 구축 | |
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| 지원대상 | 도내 여성새로일하기센터, 기업, 시·도 유관기관 등 | |
| 사업내용 | - (새일센터 네트워크 구축) 새일센터 센터장·팀장 협의회, 권역별 간담회 운영 등 - (여성친화 일자리 발굴) 여성 취·창업 협의체, 여성친화 일촌기업 발굴 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 박정희 | 033-256-9586 | |
| 사업목적 | 여성새로일하기센터 역량강화 | |
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| 지원대상 | 도내 여성새로일하기센터 | |
| 사업내용 | - (종사자 직무역량 강화교육) 새일 종사자 대상 맞춤형 직무교육을 통한 역량강화 - (새일센터 컨설팅) 강원새일센터의 지속적인 성장 유도 및 역량강화 - (우수기관 벤치마킹) 우수사례 공유를 통한 사업운영 효율성 증진 - (새일센터 성과공유회) 우수 종사자 포상 및 우수사례 발굴을 위한 센터별 성과 공유 - (새일센터 통합홍보) 여성새로일하기센터 인지도 확산 및 사업홍보를 통한 센터기능 확장 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 서진호 | 033-256-9588 | |
| 사업목적 | 여성새로일하기센터 종사자 및 지역 강사 등 전문가 역량강화를 통한 전문성 강화 | |
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| 지원대상 | 도내 여성새로일하기센터 및 일자리 유관기관 종사자 등 | |
| 사업내용 | - (전문가 양성 교육) 역량 개발 및 지속적인 경력 형성을 위한 커리어비전 설계 및 교육 제공 - (지역 강사 및 전문가 관리) 지역 강사 및 전문가 인력풀 관리를 통한 경력단절예방 서비스 활성화 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 박정우 | 033-256-9225 | |
| 사업목적 | 일·생활 균형 문화 정착을 위한 사회문화 조성 및 인식 제고 | |
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| 지원대상 | 도내 기업 및 강원특별자치도민 | |
| 사업내용 | - (경력단절예방 행사) 일·생활균형 및 경력단절예방을 위한 토크콘서트 등 행사 개최 - (경력단절예방 캠페인) 도내 행사 및 기업 연계 경력단절예방 인식개선 실천 캠페인 실시 - (우수사례 공모전) 도내 경력단절예방·극복 우수사례 발굴 및 전파 - (경력단절예방 통합홍보) 경력단절예방을 위한 홍보물 제작 및 전파를 통한 기관 및 도민 인식개선 |
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| 담당자 | 일자리부 매니저 서진호 | 033-256-9588 | |
